Les métiers hospitaliers, qu’il s’agisse des métiers du soin ou des métiers logistiques, sont des professions à forte pénibilité. La société actuelle a éprouvé notre conception du travail, la poussant à une modernisation à laquelle l’hôpital peut difficilement se conformer. Les professionnels ont repensé leurs rythmes professionnels et la conciliation avec leur vie personnelle devient un attrait fort pour toute structure. Malgré la souplesse octroyée aux établissements concernant les rythmes de travail, l’hôpital reste un lieu où les postes exigent une forte disponibilité jour et nuit, en semaine comme en week-end.
Aujourd’hui, plus de 90 % des maladies professionnelles déclarées dans le secteur de la santé relèvent des troubles musculo-squelettiques.
50 à 60 % des professionnels de la santé présentent des signes d’épuisement professionnel, 30 % sont en dépression, 25 % ont déjà eu des « idées suicidaires ».
Face à ce constat, l’ARS s’engage depuis de nombreuses années aux côtés des soignants pour le cofinancement de matériel destiné à prévenir les troubles musculo-squelettiques, des formations en faveur de la réduction des risques psycho-sociaux et de la gestion de la violence. L’appel à projet annuel permet une contribution régionale en positionnant nos actions sur les conditions de travail que nous pouvons faire évoluer. D’une part, pour soulager la pénibilité des postes, mais également pour moderniser les structures.
